Les outils du manager : les indispensables - Savoir évaluer

Les outils du manager : les indispensables
Savoir évaluer

L'évaluation, un outil de progression
Cette formation vous permettra de comprendre les enjeux bénéfiques de l'évaluation. Elle fait partie des indispensables du manager qui a besoin de savoir recruter, motiver, organiser le travail d’équipe, mener un entretien, animer une réunion, gérer une équipe, évaluer, mener un projet complexe, parler en public, développer son charisme.

Objectifs

Préciser les enjeux de l’évaluation.
Définir à quoi doit servir l’évaluation.
Donner du sens et un cadre précis aux outils d'évaluation.

2 jours ( 14h )Durée

MAN-006Référence

Public

Toute personne qui manage des salariés ou des groupes sur le plan fonctionnel ou hiérarchique.
Toute personne qui aura à manager dans le cadre d'une prise de poste.

Prérequis

Aucun.

Programme

  • Les enjeux de l'évaluation
  • ■
    Les normes, les référentiels, les certifications, les diplômes, les démarches qualité
  • ■
    Des repères qui font notre quotidien
  • ■
    Le pendant de ces repères normés, le subjectif, le jugement personnel, le singulier, le particulier
  • ■
    L’évolution des critères de recrutement , des démarches qualité, des GPEC
  • ■
    L’intérêt croissant des personnes pour la reconnaissance de leurs compétences
  • ■
    La mise en place des organisations de travail qui favorisent une employabilité durable
  • ■
    Des outils de progression, des outils de prévision
  • Evaluer ses collaborateurs, un acte de management
  • ■
    L'entretien annuel
  • ■
    L'entretien de recrutement
  • ■
    L'entretien professionnel
  • ■
    L'entretien de promotion
  • ■
    Le recadrage
  • ■
    Ce que l'on évalue
  • ■
    Utiliser ou déterminer des critères d'évaluation
  • ■
    Choisir ou établir une grille d'évaluation
  • ■
    Ethique et évaluation
  • ■
    Inscrire l'évaluation dans une continuité
  • ■
    Le management des 364 jours
  • L'auto-évaluation, un axe à développer
  • ■
    S'approprier les outils de l'évaluation
  • ■
    Se comparer à un groupe de pairs
  • ■
    Le 360 ° feed-back
  • ■
    Réorganiser ses notions d'objectivité et de subjectivité
  • ■
    Auto-évaluation et adaptabilité
  • ■
    La communication lors du face à face
  • ■
    Evaluer à l'écrit comme à l'oral
  • ■
    Utiliser l'auto-évaluation au quotidien
  • ■
    Adopter les bons réflexes

En savoir plus

Responsable pédagogique : Michèle GUERRIN
  • Profil de l'intervenant
  • Les formateurs Onlineformapro experts en Management et Gestion des ressources humaines sont sélectionnés, homologués, formés et supervisés selon un processus Qualité mis en œuvre par la direction pédagogique.
  • Moyens pédagogiques
  • Alternance d’apports théoriques et mise en pratique sur des cas concrets qui assurent l'acquisition d'un savoir-faire pour une mise en production aisée et immédiate.
  • Modalités d'évaluation
  • Des évaluations formatives réalisées en cours de formation.
    Une évaluation de satisfaction est réalisée en fin de parcours.
    A l’issue de la formation, une attestation de formation est fournie à chaque participant.
  • 100 % de sessions garanties

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  • guillemets Le graphisme ludique de la solution Onlineformapro nous a vraiment séduit. 

    L’ergonomie et la facilité de réalisation des contenus (formations et évaluations) ont été des éléments déterminants dans le choix de la solution.guillemets


    Pascal Maury - Fiducial Informatique     

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    Béatrice Andréani - Société Alinéa     

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