Les outils du manager : les indispensables - Recruter

Les outils du manager : les indispensables
Recruter

Recruter, un défi
Cette formation vous apportera les techniques nécessaires pour bien recruter. Elle fait partie des indispensables du manager qui a besoin de savoir recruter, motiver, organiser le travail d’équipe, mener un entretien, animer une réunion, gérer une équipe, évaluer, mener un projet complexe, parler en public et développer son charisme.

Objectifs

Savoir élaborer un cahier des charges précis en matière de profil de poste.
Faire une recherche multi-sourcing ciblée.
Choisir les candidatures adaptées.
Mener un entretien d’évaluation, définir des critères pour décider, prendre une décision, prévoir l’intégration du nouveau collaborateur.

2 jours ( 14h )Durée

MAN-002Référence

Public

Toute personne qui manage des salariés ou des groupes sur le plan fonctionnel ou hiérarchique.
Toute personne qui aura à manager dans le cadre d'une prise de poste.

Prérequis

Aucun.

Programme

  • Connaitre son besoin et organiser un recrutement
  • ■
    Diagnostiquer les besoins en compétence d’une nouvelle équipe
  • ■
    Définir un profil de poste, un profil de compétence
  • ■
    Le multi – sourcing ciblé
  • ■
    Prévoir les changements liés au recrutement
  • ■
    Organiser une ou des journées de recrutement
  • ■
    Les outils pour recruter – Comment choisir
  • ■
    Les évaluations de la motivation, de la personnalité et des capacités d’adaptation
  • ■
    L’entretien de recrutement
  • ■
    Définition de critères permettant l’aide à la décision
  • Le processus de décision
  • ■
    Prendre une décision
  • ■
    Intégrer un nouveau collaborateur
  • Les outils pour recruter
  • ■
    Accueil, tutorat, coaching, formation
  • ■
    Les tests de connaissances
  • ■
    Les tests de personnalité
  • ■
    les tests de logiques
  • ■
    Les tests "in basket" - simulent des situations professionnelles réelles
  • ■
    Les entretiens à distance
  • ■
    Les entretiens directifs , semi-directifs
  • ■
    Les entretiens à plusieurs
  • ■
    Faire appel à un cabinet de recrutement
  • ■
    Les plates-formes de recrutement
  • ■
    Les grilles d'aide à la décision
  • Choisir les meilleurs et les garder
  • ■
    Donner envie de venir travailler dans son entreprise
  • ■
    Accueillir les nouveaux et les intégrer

En savoir plus

Responsable pédagogique : Michèle GUERRIN
  • Profil de l'intervenant
  • Les formateurs Onlineformapro experts en Management et Gestion des ressources humaines sont sélectionnés, homologués, formés et supervisés selon un processus Qualité mis en œuvre par la direction pédagogique.
  • Moyens pédagogiques
  • Alternance d’apports théoriques et mise en pratique sur des cas concrets qui assurent l'acquisition d'un savoir-faire pour une mise en production aisée et immédiate.
  • Modalités d'évaluation
  • Des évaluations formatives réalisées en cours de formation.
    Une évaluation de satisfaction est réalisée en fin de parcours.
    A l’issue de la formation, une attestation de formation est fournie à chaque participant.
  • 100 % de sessions garanties

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  • guillemets Nous avions déjà eu l’occasion de travailler avec Onlineformapro sur d’autres projets et avons été satisfaits par leur réactivité et leur créativité. guillemets

    Lydia David Duluc - Banque Populaire   

  • guillemets Le graphisme ludique de la solution Onlineformapro nous a vraiment séduit. 

    L’ergonomie et la facilité de réalisation des contenus (formations et évaluations) ont été des éléments déterminants dans le choix de la solution.guillemets


    Pascal Maury - Fiducial Informatique     

  • guillemets La solution Onlineformapro est une solution "tout en un" pratique facile à utiliser et à piloter.

    Nous bénéficions à la fois d'une plateforme de gestion d'apprenants facile à administrer avec des contenus sur étagère adaptés, d'une plateforme collaborative pratique et évolutive et d'outils auteur correspond parfaitement à nos attentes.

    Ces outils nous ont permis de gagner énormément de temps. guillemets

    Marion Flautre - ESC Amiens   

  • guillemets Nous avons retenu Onlineformapro pour différentes raisons : la convivialité et la souplesse d’organisation du LMS, la personnalisation possible de la plateforme collant parfaitement à notre mode de fonctionnement très atypique. guillemets

    Laurent Laval - Movadis  


  • guillemets J'ai retenu Onlineformapro tout simplement parce qu'ils sont "inégalables".
     
    Leur réactivité, disponibilité; la simplicité de l'outil et en même temps sa puissance. Je n'ai rien trouvé de mieux sur le marché. guillemets

    Jacky Portal - ESTC Marseille   

  • guillemets La solution Onlineformapro est conviviale, elle respecte les pratiques pédagogiques de nos formateurs.

    La mise à jour permanente garantit la pérennité de notre investissement. guillemets


    Romuald Mignot - DGD Formation  

  • guillemets Tout se passe très bien avec les équipes de développement d'Onlineformapro, c’est un bonheur.
     
    La qualité de la relation (courtoisie, disponibilité) s’ajoute à la prestation technique qui est très qualitative. guillemets

    Béatrice Andréani - Société Alinéa     

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