Développer son potentiel de manager - Savoir s'imposer : Affirmer ses convictions

Développer son potentiel de manager
Savoir s'imposer : Affirmer ses convictions

Je développe ma détermination, ma combativité
Cette formation vous permettra de développer, renforcer ou créer de nouvelles aptitudes et compétences managériales dont vous avez besoin pour vous sentir plus à l'aise dans votre poste ou dans le cadre de vos responsabilités

Objectifs

Avancer avec détermination.
Pouvoir faire preuve de combativité.
Diriger avec rigueur.

1 jour ( 7h )Durée

MAN-010Référence

Public

Toute personne ayant envie de développer son leadership.

Prérequis

Aucun.

Programme

  • Se mettre en conditions pour s'affirmer, convaincre
  • ■
    Tour d'horizon sur ce qui permet d'être en conditions pour s'affirmer, convaincre
  • ■
    Un chef charismatique, quel type de personne ?
  • ■
    Quelles sont ses valeurs , ses croyances ?
  • ■
    Quelles visions , quel sens donne t-il à sa vie ?
  • ■
    Quelles stratégies, capacités ?
  • ■
    Que fait -il , quel comportement adopte t-il ?
  • ■
    Dans quel contexte cela est-il possible ?
  • ■
    A travers des modèles archétypaux , nous allons explorer les conditions nécessaires pour être leader et déterminé
  • ■
    Utiliser les stratégies du "comme si" pour s'exercer à développer son potentiel de leader
  • Type de personnalité - Identité - Sens - Vision de son rôle
  • ■
    Décider et tenir le cap dans les situations de crise et de transition
  • ■
    Faire avancer les projets
  • ■
    Organiser les tâches, diriger avec rigueur
  • ■
    Demeurer centré sur les objectifs à atteindre
  • ■
    Gérer le temps et la productivité
  • ■
    Trouver votre modèle (travailleur, commandant, militaire, Capitaine de bateau)
  • Les croyances et valeurs, le pourquoi
  • ■
    La reconnaissance sociale
  • ■
    La discipline
  • ■
    L'obéissance
  • ■
    L'importance du territoire , du réseau
  • ■
    La maîtrise et l'organisation
  • ■
    Les règles sont simples, solides, efficaces
  • ■
    Éliminer l'inutile et aller droit devant
  • Les capacités, les stratégies, le comment
  • ■
    Contrôler
  • ■
    Etre sur le qui-vive
  • ■
    Etre direct
  • ■
    Se faire obéir d'un seul regard
  • ■
    Décider, mettre la pression, être tonique
  • ■
    Etre autoritaire mais bienveillant
  • ■
    Avoir la capacité à dire la vérité sans détour
  • Les comportements, ce qu'il fait
  • ■
    Arriver de bonne heure le matin
  • ■
    Contrôler le travail
  • ■
    Observer, râler
  • ■
    Mettre la main à la pâte
  • ■
    Enregistrer, trier, classer
  • ■
    Prendre des décisions
  • ■
    Avoir un aspect soigné
  • ■
    Se tenir droit, bien ancré dans le sol
  • Contexte - Où, quand, avec qui
  • ■
    Développer ses qualités :
  • ■
    Dans des périodes de changement
  • ■
    Pour mener des projets à terme
  • ■
    Pour gagner du temps
  • Rassembler tout ce qui va favoriser son potentiel de leader
  • ■
    Mettre en oeuvre un plan d'action
  • Les + de la formation
  • ■
    Un travail sur les postures avec des jeux et des techniques d'acteurs

En savoir plus

Responsable pédagogique : Michèle GUERRIN
  • Profil de l'intervenant
  • Les formateurs Onlineformapro experts en Management et Gestion des ressources humaines sont sélectionnés, homologués, formés et supervisés selon un processus Qualité mis en œuvre par la direction pédagogique.
  • Moyens pédagogiques
  • Alternance d’apports théoriques et mise en pratique sur des cas concrets qui assurent l'acquisition d'un savoir-faire pour une mise en production aisée et immédiate.
  • Modalités d'évaluation
  • Des évaluations formatives réalisées en cours de formation.
    Une évaluation de satisfaction est réalisée en fin de parcours.
    A l’issue de la formation, une attestation de formation est fournie à chaque participant.
  • 100 % de sessions garanties

Prochaine session

Nous consulter

Une question ?

* = Champs obligatoires

  • guillemets La solution Onlineformapro est une solution "tout en un" pratique facile à utiliser et à piloter.

    Nous bénéficions à la fois d'une plateforme de gestion d'apprenants facile à administrer avec des contenus sur étagère adaptés, d'une plateforme collaborative pratique et évolutive et d'outils auteur correspond parfaitement à nos attentes.

    Ces outils nous ont permis de gagner énormément de temps. guillemets

    Marion Flautre - ESC Amiens   

  • guillemets Nous avions déjà eu l’occasion de travailler avec Onlineformapro sur d’autres projets et avons été satisfaits par leur réactivité et leur créativité. guillemets

    Lydia David Duluc - Banque Populaire   

  • guillemets Tout se passe très bien avec les équipes de développement d'Onlineformapro, c’est un bonheur.
     
    La qualité de la relation (courtoisie, disponibilité) s’ajoute à la prestation technique qui est très qualitative. guillemets

    Béatrice Andréani - Société Alinéa     

  • guillemets J'ai retenu Onlineformapro tout simplement parce qu'ils sont "inégalables".
     
    Leur réactivité, disponibilité; la simplicité de l'outil et en même temps sa puissance. Je n'ai rien trouvé de mieux sur le marché. guillemets

    Jacky Portal - ESTC Marseille   

  • guillemets La solution Onlineformapro est conviviale, elle respecte les pratiques pédagogiques de nos formateurs.

    La mise à jour permanente garantit la pérennité de notre investissement. guillemets


    Romuald Mignot - DGD Formation  

  • guillemets Le graphisme ludique de la solution Onlineformapro nous a vraiment séduit. 

    L’ergonomie et la facilité de réalisation des contenus (formations et évaluations) ont été des éléments déterminants dans le choix de la solution.guillemets


    Pascal Maury - Fiducial Informatique     

  • guillemets Nous avons retenu Onlineformapro pour différentes raisons : la convivialité et la souplesse d’organisation du LMS, la personnalisation possible de la plateforme collant parfaitement à notre mode de fonctionnement très atypique. guillemets

    Laurent Laval - Movadis  


CGV et Tarifs inter-entreprises

Télécharger