Développer son potentiel de manager - Le pouvoir d'innover : Développer sa créativité

Développer son potentiel de manager
Le pouvoir d'innover : Développer sa créativité

J'innove, je crée, j'invente
Cette formation vous permettra de développer, renforcer ou créer de nouvelles aptitudes et compétences managériales dont vous avez besoin pour vous sentir plus à l'aise dans votre poste ou dans le cadre de vos responsabilités

Objectifs

Libérer sa créativité.
Développer ses capacités créatives au service de l'entreprise.
Inventer , donner envie.
Se mettre en conditions pour innover.

1 jour ( 7h )Durée

MAN-011Référence

Public

Toute personne ayant envie de développer son leadership.
Toute personne ayant envie de développer sa créativité.

Prérequis

Aucun.

Programme

  • Se mettre en conditions pour innover, inventer créer
  • ■
    Tour d'horizon sur ce qui permet d'être en conditions pour créer , innover, inventer
  • ■
    Un créatif , quel type de personne ?
  • ■
    Quelles sont ses valeurs , ses croyances ?
  • ■
    Quelles visions , quel sens donne t-il à sa vie ?
  • ■
    Quelles stratégies, capacités ?
  • ■
    Que fait-il, quel comportement adopte-il ?
  • ■
    Dans quel contexte cela est-il possible ?
  • ■
    A travers des modèles archétypaux, nous allons explorer les conditions nécessaires pour être créatif
  • ■
    Utiliser les stratégies de Walt Disney, du "comme si" pour s'exercer à développer son potentiel créatif
  • Type de personnalité - Identité - Sens - Vision de son rôle
  • ■
    Bien avec lui-même
  • ■
    Invente, donne envie
  • ■
    Sait se lâcher et se montrer plus humain
  • ■
    S'autorise à des approches originales et ludiques
  • ■
    Cherche des solutions à des problèmes de toutes sortes
  • ■
    Organise des manifestations
  • ■
    La curiosité, un état permanent
  • Les croyances et valeurs - le pourquoi
  • ■
    Rien n'est grave
  • ■
    Inventer apporte un état de bonheur
  • ■
    Valeurs de curiosité
  • ■
    Un adepte du rire
  • ■
    Partager
  • ■
    Trouver : son mot d'ordre
  • Les capacités, les stratégies, le comment
  • ■
    S’intéresser à tout
  • ■
    Comparer
  • ■
    Chercher les différences
  • ■
    Fouiller
  • ■
    Etre en mouvement
  • ■
    Avoir beaucoup d'idées
  • ■
    Etre enjoué, curieux, joueur, rapide
  • ■
    Etre excentré, faire un pas de côté
  • Les comportements - ce qu'il fait
  • ■
    Inventer
  • ■
    Penser les choses à l'envers des autres
  • ■
    Ne pas avoir peur de prendre les sentiers que les autres ne prennent pas
  • ■
    Ne pas trop s'intéresser aux priorités des autres
  • ■
    Avoir mille histoires en route
  • ■
    Avoir mille nouvelles passions, mille solutions
  • Contexte - Où, quand, avec qui
  • ■
    Pour trouver de nouvelles idées
  • ■
    Pour débloquer des situations
  • ■
    Pour apporter un peu de légèreté dans le travail
  • ■
    Pour trouver de nouveaux marchés , de nouveaux clients
  • Rassembler tout ce qui va favoriser son potentiel créatif et mettre en oeuvre
  • ■
    Mettre en place un plan d'action
  • Les + de la formation
  • ■
    Une immersion totale dans la peau d'un créatif par le jeu

En savoir plus

Responsable pédagogique : Michèle GUERRIN
  • Profil de l'intervenant
  • Les formateurs Onlineformapro experts en Management et Gestion des ressources humaines sont sélectionnés, homologués, formés et supervisés selon un processus Qualité mis en œuvre par la direction pédagogique.
  • Moyens pédagogiques
  • Alternance d’apports théoriques et mise en pratique sur des cas concrets qui assurent l'acquisition d'un savoir-faire pour une mise en production aisée et immédiate.
  • Modalités d'évaluation
  • Des évaluations formatives réalisées en cours de formation.
    Une évaluation de satisfaction est réalisée en fin de parcours.
    A l’issue de la formation, une attestation de formation est fournie à chaque participant.
  • 100 % de sessions garanties

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    Laurent Laval - Movadis  


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