Développer son potentiel de manager - Etre heureux au travail : Je montre l'exemple

Développer son potentiel de manager
Etre heureux au travail : Je montre l'exemple

J’arrête de râler, je décide d'être heureux au travail
Cette formation vous permettra de développer, renforcer ou créer de nouvelles aptitudes et compétences managériales dont vous avez besoin pour vous sentir plus à l'aise dans votre poste ou dans le cadre de vos responsabilités

Objectifs

Le bonheur au travail , un sujet sérieux.
Le travail n'est pas une valeur morale mais une contrainte.
Ce qui motive mes collaborateurs et subordonnés.
Comment agir pour être heureux au travail et créer les conditions pour ses équipes.

1 jour ( 7h )Durée

MAN-013Référence

Public

Toute personne ayant envie de développer son leadership.

Prérequis

Aucun.

Programme

  • Pourquoi le métier de manager est difficile
  • ■
    Ce que disent les philosophes Aristote, Pascal, Spinoza, André Comte Sponville sur le travail, le bonheur et la motivation
  • ■
    Le travail, une valeur économique mais pas une valeur morale
  • ■
    Le sens du travail
  • ■
    Manager, un métier difficile car il faut faire travailler les autres
  • ■
    Que doit être ma valeur ajoutée de manager
  • ■
    Donner envie de venir et rester travailler sous votre responsabilité
  • ■
    Ce que chaque Homme recherche, c'est être heureux ( Pascal) : Explorer cette voie...
  • Pourquoi vos salariés travaillent, ce qui les motive ?
  • ■
    Sens du travail, bonheur et motivation
  • ■
    Pour quelles raisons vos salariés travaillent-ils?
  • ■
    Le désir est l'essence même de l'Homme : quels sont les désirs des salariés ?
  • ■
    Comment devenir un professionnel du désir de l'autre ?
  • ■
    Le manager a le pouvoir mais comment motiver vos équipes autrement?
  • Etre heureux au travail, mode d'emploi
  • ■
    Les valeurs morales (honnêteté, joie, bonté, gratitude)
  • ■
    Les trois choses à dire pour un manager (bonjour, merci, comment allez-vous?)
  • ■
    Les conditions pour être heureux au travail
  • ■
    Le profil qui favorise le bonheur
  • ■
    Les comportements qui favorisent le bonheur (appartenance et chaleur)
  • ■
    Créer une mobilisation et de la solidarité dans une équipe (ambiance de travail)
  • ■
    Détecter et prendre soin des personnes démotivées
  • ■
    Expression des sentiments
  • ■
    Sens de l'écoute
  • ■
    Tenir compte de l'avis des autres
  • Le marketing managérial pour réussir son management
  • ■
    Comprendre que le pouvoir ne suffit pas
  • ■
    Utiliser en plus les leviers d'un management plus humain
  • ■
    Identifier ce qui fonctionne pour vos équipes, vos collaborateurs, pour vous même
  • ■
    Changer à la demande de vos équipes pour mieux préparer les changements avec eux
  • ■
    Gagner en confiance, développer votre charisme
  • ■
    Comment retenir les meilleurs ?

En savoir plus

Responsable pédagogique : Michèle GUERRIN
  • Profil de l'intervenant
  • Les formateurs Onlineformapro experts en Management et Gestion des ressources humaines sont sélectionnés, homologués, formés et supervisés selon un processus Qualité mis en œuvre par la direction pédagogique.
  • Moyens pédagogiques
  • Alternance d’apports théoriques et mise en pratique sur des cas concrets qui assurent l'acquisition d'un savoir-faire pour une mise en production aisée et immédiate.
  • Modalités d'évaluation
  • Des évaluations formatives réalisées en cours de formation.
    Une évaluation de satisfaction est réalisée en fin de parcours.
    A l’issue de la formation, une attestation de formation est fournie à chaque participant.
  • 100 % de sessions garanties

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  • guillemets La solution Onlineformapro est une solution "tout en un" pratique facile à utiliser et à piloter.

    Nous bénéficions à la fois d'une plateforme de gestion d'apprenants facile à administrer avec des contenus sur étagère adaptés, d'une plateforme collaborative pratique et évolutive et d'outils auteur correspond parfaitement à nos attentes.

    Ces outils nous ont permis de gagner énormément de temps. guillemets

    Marion Flautre - ESC Amiens   

  • guillemets Tout se passe très bien avec les équipes de développement d'Onlineformapro, c’est un bonheur.
     
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    Béatrice Andréani - Société Alinéa     

  • guillemets La solution Onlineformapro est conviviale, elle respecte les pratiques pédagogiques de nos formateurs.

    La mise à jour permanente garantit la pérennité de notre investissement. guillemets


    Romuald Mignot - DGD Formation  

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    Jacky Portal - ESTC Marseille   

  • guillemets Le graphisme ludique de la solution Onlineformapro nous a vraiment séduit. 

    L’ergonomie et la facilité de réalisation des contenus (formations et évaluations) ont été des éléments déterminants dans le choix de la solution.guillemets


    Pascal Maury - Fiducial Informatique     

  • guillemets Nous avions déjà eu l’occasion de travailler avec Onlineformapro sur d’autres projets et avons été satisfaits par leur réactivité et leur créativité. guillemets

    Lydia David Duluc - Banque Populaire   

  • guillemets Nous avons retenu Onlineformapro pour différentes raisons : la convivialité et la souplesse d’organisation du LMS, la personnalisation possible de la plateforme collant parfaitement à notre mode de fonctionnement très atypique. guillemets

    Laurent Laval - Movadis  


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